Quelques conseils en passant...
ÄEn mentionnant le titre du poste que vous visez sur votre CV, vous montrez au recruteur que vous savez ce que vous voulez. Attention toutefois à ne pas trop vous fermer car vous limiteriez vos perspectives à cet unique poste et on ne vous ferait pas d'autres propositions.
ÄSi vous avez occupé une suite de postes identiques, très proches ou que vous avez un changement d'orientation au cours de votre cursus ou carrière, vous pouvez opter pour une ossature de CV thématique centrée sur vos expériences professionnelles. Cela présentera en effet l'avantage de mettre en avant vos expériences passées sans suivre un ordre chronologique particulier et sans faire de répétition.
ÄÉvitez d'utiliser plus de deux polices de caractères différentes : employez une police pour les titres et une autre pour le texte. Vous pouvez aussi mettre en gras les passages que vous voulez mettre en avant.
ÄNe précisez pas la rémunération souhaitée sur votre CV. En revanche et si cette information vous est demandée, précisez la sur votre courrier de motivation ou directement par téléphone ou en entretien.
ÄTrouvez l'e-mail personnel du DRH qui devrait communiquer votre CV à la personne adéquate le cas échéant. Par contre, s'il s'agit d'une filiale d'un grand groupe, il est par contre possible, voire recommandé, d'envoyer votre candidature aux différents directeurs des filiales du groupe que vous souhaitez viser.
ÄSi le poste ou l'entreprise que vous visez présente des similitudes avec un poste ou une entreprise pour laquelle vous avez déjà travaillé, indiquez le au recruteur dans la lettre de motivation et mettez dans votre CV les indices qui lui feront penser que vous vous intégrerez rapidement à sa structure.
ÄSi vous avez une période d'inactivité dans votre CV, sachez que ces "trous" inspirent la méfiance des employeurs. Vous pouvez soit mettre les dates en années soit indiquer toutes les activités rémunérées ou non qui peuvent montrer que vous aimez être occupé.
ÄLorsque vous envoyez votre CV avec le courrier électronique, vous devez naturellement accompagner votre document avec une lettre de motivation. Expliquez en quoi votre compétence peut être un plus pour l'entreprise. Bien prendre connaissance du site Internet de l'entreprise permet d'adapter votre proposition à l'esprit de l'entreprise que vous pouvez lire à travers son site.
ÄIl n'est pas assuré que votre CV en pièce jointe soit lisible pour votre destinataire car certaines versions de logiciels de traitement de texte peuvent être incompatibles. Solution : enregistrez votre document sous format "RTF", théoriquement valide pour toutes les versions de Word. Indiquez le nombre de pages jointes.
ÄN'hésitez pas à relancer votre destinataire si vous n'avez pas de nouvelles au bout d'une dizaine de jours. Pour cela, une simple phrase demandant s’il a bien reçu votre candidature fera l'affaire. Une relance est perçue comme une motivation réelle.
ÄÉvitez les envois massifs pour privilégier la personnalisation de votre mail.
ÄN'envoyez surtout pas votre CV sans lettre de motivation car un CV transmis sans aucun courrier ne montre pas beaucoup d'intérêt pour l'entreprise à laquelle vous répondez. Cherchez plutôt à rédiger un bref courrier pertinent et en adéquation avec l'annonce à laquelle vous répondez.
PS : Sélectionné à toute fin utile
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